ОБРЕТЕНИЕ ДАРОВ
5 МАЯ 17:00 -21:00
Ведущая: Анника Стог
Стоимость: 40 евро
Время игры примерно 3,5 часа (зависит от количества игроков)
Количество игроков – до 5 человек.
Адрес Tulika 31/ Endla 45a (здание рядом с торговым центром Кристине), кабинет 208.
Предварительная регистрация обязательна!
ОПИСАНИЕ ИГРЫ
Приглашаю отправиться по пути исследования своего призвания, талантов, даров и поиска возможностей применения их в реальной жизни!
«Обретение даров» - т- игра создана автором Тамарой Рогачевой (Минск), как возможность исследовать и попытаться понять, а также принять свои базовые функции, которые на жизненном пути раскрывают наиболее полно призвания каждого из игроков.
Легенда и философия игры: «Североамериканские индейцы считают, что у каждого человека есть свой путь, по которому идти, и свои дары, которыми нужно делиться с миром. У каждого есть своя песня, особый талант, особый дар. Эта песня — причина нашего существования на этой земле. Когда мы делаем то, для чего мы пришли на эту землю, мы знаем настоящее счастье.
И я в это верю. Верю, что у каждого человека и у каждого сообщества людей есть призвание, естественная уникальная компетенция или миссия — свой путь, своя песня, свое лекарство. Верю, что в каждом есть базовая функция, которую люди в течение жизни выполняют в любом случае, не могут не выполнять.
Разгадыванием этой хитрой уникальной задачи, поиском неповторимых особенностей в людях, в проектах и в бизнесах мне приходится заниматься достаточно часто. Именно потому, что понимание и принятие своего призвания - это ресурсное состояние для изменений и колоссальный стимул для трансформации своей жизни».
На игру «Обретение даров» приглашаются игроки с запросом о нахождении и принятии себя, своего пути, своего дара, а также поиска своего дела или профессиональной ниши.
В ходе игры будем делать анализ из списка предлагаемых базовых функций того, что вы:
- любите делать,
- что делать умеете наилучшим образом,
- в чем нуждается от вас мир и
- того, за что мир готов платить вам.
Популярные запросы, с которыми приходят участники:
- Понять в чем заключается призвание, получить доступ к внутренним ресурсам (интуиции, энергии).
- Работа не приносит удовлетворения.
- Не хватает энергии не только на изменения, даже на текущую жизнь.
- Эмоциональное выгорание в профессии.
- Нет интереса к какой-либо из нынешних сфер деятельности.
- Кризис среднего возраста.
- Стремление выйти на новый уровень своего бизнеса.
- Поиск своего дела.
- Выбор будущей профессии/решение об освоении новой.
- Осознанный выбор нового места работы/ нового проекта.
- Стремление сбалансировать несколько сфер интересов или расставить приоритеты для имеющихся и многое другое.